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amy | 2018-12-17 | 阅读(232) | 评论(650)
当时我在网上看到有人说MS会有coldcall,所以一开始接到电话的时候紧张的要命...幸好是约第二天,有了一个心理准备。【阅读全文】
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7oz | 2018-12-17 | 阅读(11) | 评论(888)
你可以暂停以后出去百度一下答案,网上基本能搜出来,再从邮件的链接点就去就能继续做题了。【阅读全文】
u88 | 2018-12-17 | 阅读(851) | 评论(580)
我是在后面上去演讲的,题目是对自己的职业生涯的规划,我讲了很久,感觉已经有几分钟了,可面试官一直没说让我下去,反而笑眯眯地看着我,似乎在说你不来段才艺表演,没办法就厚着脸皮朗诵了一曲。【阅读全文】
o8j | 2018-12-17 | 阅读(127) | 评论(867)
我说完之后HR又说看到我之前本科在澳门读的研究生在英国读的就问了我问什么选择这个路线,我就大概解释了一下。【阅读全文】
bt8 | 2018-12-17 | 阅读(94) | 评论(221)
虽然目前感觉凉透了,但是还是来分享一个面经吧,全网上相关资讯比较少,也算是帮助一下别的小伙伴二面分两组,我是第一组一共15人,面试的都是地区公司的高管面试形式是自我介绍(2min+自己做好PPT),这一部分个人感觉PPT制作水准比较重要,毕竟是一个咨询公司第二部分,群面,难度不是很大,房地产相关的咨询可以多了解了解,个人感觉群面部分也没有特别大的区分度第三部分,单面,时间很短只有五分钟,主要针对前面群面的表现,和个人简历部分询问,也有别的小伙伴问到了毕业论文的情况和个人问题,这部分比较随机听说今年招人不是很多,竞争也是十分激烈了,全场都是海归,大家的履历都很优秀。【阅读全文】
mct | 2018-12-16 | 阅读(974) | 评论(36)
【转帖】这个offer收得有点莫名其妙,当时收到签约电话时,刚好跟漏水、小猪在饭堂聊天。【阅读全文】
ard | 2018-12-16 | 阅读(424) | 评论(727)
好像是一个电脑小音箱。【阅读全文】
7kw | 2018-12-16 | 阅读(163) | 评论(757)
回到座位,身边的同学探身过来说我讲得很好。【阅读全文】
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mid | 2018-12-16 | 阅读(55) | 评论(823)
提前四十分钟去的,但还是在规定的时间才被叫了进去。【阅读全文】
6nt | 2018-12-15 | 阅读(958) | 评论(918)
HR也是180cm+的帅哥。【阅读全文】
g6b | 2018-12-15 | 阅读(73) | 评论(336)
今天上午刚刚结束链接的二面,趁热打铁,写下热呼呼的面经,也给这个版块增加点人气。【阅读全文】
ab6 | 2018-12-15 | 阅读(382) | 评论(997)
透明的升迁制度明确订定及公开各职位晋升之年资及绩效标准客观及量化的考核制度仲利国际依职位属性设计不同的工作绩效评估方式业务团队以KPI进行工作成果评估,透过客观的数量化评估指标,了解业务人员整年的工作绩效表现。【阅读全文】
vg7 | 2018-12-15 | 阅读(867) | 评论(898)
  蓝光人才观:  用人原则:多渠道赛马,赛马中相马。【阅读全文】
ivw | 2018-12-14 | 阅读(681) | 评论(138)
我毫不客气地回答:你们公司气魄很大,敢于怀疑一切,需要我提供给你们我们主管的电话么,需要的话说一声。【阅读全文】
vws | 2018-12-14 | 阅读(276) | 评论(527)
地产与金融结合是未来趋势,还有很多可创新的内容等待发展,未来职业发展除了地产行业做投融资,如果做得好,应该可以去做地产私募基金或者跳去券商资管部门。【阅读全文】
共5页

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